DECADE

Entretien pour le rôle de Delivery Manager en octobre. Je postule sur Linkedin et reçois un message me demandant mes disponibilités, je réponds au message. Quelques jours plus tard je relance sur Linkedin et reçois un SMS de la part du recruteur me disant qu'il allait m'appeler juste après l'entretien qu'il réalisait avec un autre candidat. 40 min plus tard, aucun appel, j'indique donc que je ne suis plus disponible. Je reçois un 2e sms du recruteur pour me dire qu'il m'appellera lundi, j'ose lui demander une heure précise... 11h, parfait ! Lundi 11h30 toujours aucun appel, je relance le recruteur qui me répond qu'il m'appellera dans la journée, avant 14h. Cette fois-ci devant tant de manque de respect du candidat, je lui réponds qu'il n'est pas professionnel de se comporter ainsi, que les candidats ne sont pas à sa disposition quand bon lui semble, qu'envoyer une invitation formelle avec une date et heure d'entretien est la moindre des choses, et que manquer un entretien sans prévenir en amont le candidat est irrespectueux. Ce SMS semble avoir réveillé l'égo de ce recruteur, qui m'appelle sur le champs, sans excuses au sujet de l'entretien qu'il a ignoré sans me prévenir, pour me dire qu'en tant que chercheuse d'emploi il partait du principe que je devais être disponible à recevoir des appels de sa part sans qu'il ait à me prévenir et qu'avec sa vingtaine d'années d"expérience en tant que recruteur, il avait toujours opéré de la sorte. Évidemment avec mes modestes 7 années d'expérience en tant que candidat, je savais que cela était discutable et que son irrespect me rebutait, au point de lui faire comprendre que je n'avais aucune motivation à rejoindre une entreprise aussi peu respectueuse de ses candidats

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